Actualités université

Les parties signent la nouvelle convention collective

Le 17 décembre 2008, le Syndicat des chargées et chargés de cours de l'UQAR a signé une nouvelle convention collective. Les membres, réunis en assemblée générale, s'étaient prononcés le 22 octobre dernier dans une proportion de 94 % en faveur des termes de ce nouveau contrat de travail.

D'une durée de 3 ans 5 mois, la convention collective de ces 549 syndiqué-es prévoit des augmentations de salaires de 16,5 % ainsi qu'une rétroactivité.

Une loi spéciale n'est pas la solution

La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) exhorte le Parlement et le gouvernement ontarien de rejeter toute possibilité d'un projet de loi spéciale cherchant à unilatéralement mettre fin à la grève des assistantes et assistants de recherche et d'enseignement ainsi que des chargées et chargés de cours de l'Université York (CUPE 3903), qui a cours depuis le 6 novembre. Elle invite plutôt ceux-ci à encourager le dialogue de façon à permettre une résolution négociée de ce conflit. Selon Ronald Cameron, président de la FNEEQ, le gouvernement doit tenir compte de la représentativité du syndicat et inviter l'Université à rechercher une solution là où ça doit se faire, c'est-à-dire à la table de négociation.

La FNEEQ appelle à appuyer la lutte des auxiliaires d'enseignement de Toronto

Les auxiliaires d'enseignement et de recherche de la section locale 3903 du Syndicat canadien de la fonction publique (CUPE 3903) sont en grève depuis le 6 novembre, après avoir recommandé par une écrasante majorité à leur équipe de négociations, de rejeter la plus récente « offre » de leur employeur. CUPE 3903 regroupe 3400 personnes, assistantes de recherche et d’enseignement et chargées de cours de l'Université York, en Ontario.

Après plusieurs mois de négociations et un mois de grève, l'employeur ne se montre toujours pas prêt à négocier une entente satisfaisante. Il propose plutôt une offre qui comprend peu de reconnaissance des préoccupations des membres du syndicat, préfère s'en remettre à l'arbitrage et qualifier nos demandes de déraisonnables et égoïstes dans les médias.

Les priorités syndicales sont : la sécurité d'emploi pour les enseignantes et les enseignants chargés de cours après 10 ans d'ancienneté ; l'indexation du fonds d'aide concernant les frais de garde, la santé, le soutien professionnel et considérant la croissance fulgurante du nombre d'enseignantes et d'enseignants à statut précaire ; l'indexation des salaires ainsi que la hausse du minimum garanti à 19 400 $/année pour les auxiliaires d'enseignement et à 14 000 $/année pour les auxiliaires de recherche. Finalement, un contrat de 2 ans qui permettrait notamment de négocier de façon concertée dans le secteur en Ontario en 2010.

Les chèques d'appui financier peuvent être adressés à l'ordre de CUPE 3903 et transmis par la poste à Silvia D'Addario, trésorière, CUPE 3903 Strike Office, 635 Petrolia Road, Toronto, ON, M3J 2X8.

Pour accéder au site de CUPE 3903 : http://www.cupe3903.tao.ca/

Vers la reconnaissance d'une contribution essentielle à la réussite des étudiants

La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) profite du 22 novembre, Journée nationale des chargés de cours, pour souligner l'apport de ces derniers à la réussite des étudiants. Marie Blais, vice-présidente de la fédération syndicale enseignante, estime que si le taux d'obtention d'un diplôme de baccalauréat au Québec est passé de 19,2 % à 30,2 % de 1987 à 2005, les chargés de cours en sont, en bonne partie, responsables puisqu'ils assument environ 50 % de l'enseignement au premier cycle.

Le SCCCUQAC célèbre ses 25 ans

Le Regroupement université s'est déplacé à Chicoutimi pour souligner les 25 ans du SCCCUQAC, qui avait organisé une fête pour l'occasion. Cette rencontre a permis de fraterniser avec les chargées et chargés de cours de Chicoutimi et d'entendre les allocutions des personnalités invitées. Le recteur de l'UQAC, Michel Belley, a fait l'éloge de la contribution des chargées et chargés de cours au développement de l'université et à la qualité de l'enseignement qui s'y dispense depuis sa fondation, il y a 40 ans.

Pour lire l'allocution de Richard Perreault, président du syndicat, cliquez sur la photo.

Mise en ligne d'une page FP-FNEEQ

Suite à une décision des organisations membres de la Table des partenaires universitaires de rendre le plus visible possible les initiatives en lien avec la question de la gouvernance des universités, la Fédération des professionnèles (FP) et la FNEEQ, toutes deux affiliées à la CSN, ont convenu de mettre en place un espace web en appui à la campagne de la Table des partenaires universitaires sur cet enjeu. On trouvera non seulement les actions et déclarations communes de la TPU, mais aussi les prises de position des organisations membres de la TPU sur le sujet.

Pour atteindre la page cliquer ici ou sur l'onglet dans le menu déroulant.

Offensive des auxiliaires d'enseignement de l'Université McGill

Les auxiliaires d'enseignement de l'Université McGill, membres de l'Association of Graduate Students Employed at  McGill (AGSEM, FNEEQ-CSN), profitent de Campus Equity Week, qui se déroule du 27 au 31 octobre, pour faire connaître leur contribution à un enseignement de qualité. Les auxiliaires d'enseignement revendiquent une plus grande équité en matière de rémunération et de conditions de travail.

Actuellement, ils font face à une décision de la Commission des relations du travail qui ne tient pas compte de l'organisation du travail dans les universités. De plus, le syndicat espère que l'Université va payer, tel qu'elle l'avait déjà affirmé, les auxiliaires d'enseignement pour les heures de travail effectuées et complétées avant le déclenchement de la grève.

Un tract sera distribué sur le campus de l'Université McGill et diffusé dans tous les syndicats de la FNEEQ ainsi qu'aux collègues canadiens, américains et mexicains de la Coalition of Contingent Academic Labor (Cocal). Tous sauront comment l'Université McGill traite ses étudiants salariés.

Les chargés de cours de l'UQAC appuient les professeurs des cégeps

Les chargées et chargés de cours de l'Université du Québec à Chicoutimi tiennent à manifester leur appui à leurs collègues des cégeps dans leurs revendications pour la reconnaissance des activités liées directement à l'enseignement. Ils jugent inconcevable de devoir manifester pour mettre à l'ordre du jour des thèmes qui devraient constituer une préoccupation constante du ministère de l'Éducation, soit l'enseignement et la réussite des étudiants. Dans les collèges comme dans les universités, les conditions d'enseignement se reflètent directement sur les conditions d'apprentissage des étudiants, donc sur la réussite.

Ils en appellent donc à la ministre de l'Éducation afin qu'elle reconnaisse cette priorité et que les sommes obtenues en vertu des transferts fédéraux dédiés à l'éducation soient affectées directement à l'enseignement. Le Syndicat des chargées et chargées de cours de l'Université du Québec à Chicoutimi représente 646 membres, chargés de cours et superviseurs de stages. Il est affilié à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN).

Entente de principe à l'Université du Québec à Rimouski

Une entente de principe est intervenue le 2 octobre entre le SCCCUQAR et l'Université du Québec à Rimouski. Louise Bérubé, présidente du Syndicat, affirme que cette entente répond aux objectifs que s'était fixés le SCCCUQAR. Le projet de convention collective sera soumis aux membres pour adoption le 22 octobre prochain. Les détails du règlement seront par la suite rendus disponibles.

Une nouvelle convention collective pour les chargées et chargés de cours

Les conditions de travail des chargées et chargés de cours de l'UQAC sont désormais régies par une nouvelle convention collective. Adoptée en assemblée générale le 1er octobre, celle-ci contient notamment des modifications majeures en regard des exigences de qualification pour l'enseignement. En effet, la reconnaissance de la compétence sera dorénavant maintenue lors des modifications de cours ou de programme. Par ailleurs, les gains en matière de rémunération permettent de réduire l'écart de rémunération avec les professeurs réguliers pour une tâche d'enseignement. Vous pouvez lire le communiqué du Syndicat en cliquant ici. Pour les détails de l'entente, cliquez ici.

Nomination de Jacques Thériault de l'UQAR

Le Conseil supérieur de l'éducation vient de rendre publique la nomination de 26 nouveaux membres au sein de ses cinq commissions. M. Jacques Thériault, chargé de cours à l'université du Québec à Rimouski, a été nommé à la Commission de l'enseignement et de la recherche universitaires. Le mandat de M. Thériault, d'une durée de trois ans, prenait effet le 1er septembre 2008. Rappelons que le Conseil supérieur de l'éducation a pour fonctions de collaborer avec la ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport et de la conseiller sur toute question relative à l'éducation.

Une participation active des membres de la FNEEQ

Le Cocal VIII, qui se tenait à San Diego du 8 au 10 août dernier, avait comme objectifs de dresser l'état de la situation des enseignantes et des enseignants à statut précaire en Amérique du Nord et d'échanger sur des avenues de solution pour l'amélioration de leurs conditions d'exercice.  Rappelons que cette coalition tient un forum bisannuel réunissant des représentants du Québec, du Canada, des États-Unis et du Mexique. Cette année, y participaient également des collègues de l'Irlande et de l'Afrique du Sud. La délégation formée de représentants de la FNEEQ et de syndicats affiliés a encore une fois participé activement aux débats et expliqué en quoi le modèle québécois a permis des avancées notables.

Le Conseil supérieur de l'éducation répond à la FNEEQ

Dans son dernier avis intitulé Des acquis à préserver et des défis à relever pour les universités québécoises, le Conseil supérieur de l'éducation dresse un portrait de la situation actuelle dans les universités et des perspectives de développement. La FNEEQ avait fortement réagi à cet avis, notamment sur le lien entre le risque d'affaiblissement de la qualité de l'enseignement et la présence des chargées et chargés de cours. Elle s'était également étonnée du fait qu'elle n'avait pas été consultée, même si elle représente plus de 8 000 chargées et chargés de cours qui assument environ 50 % de l'enseignement au premier cycle.

Les quatre syndicats de l'UQAM réagissent

Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l'UQAM (SCCUQ) s'est joint aux syndicats des professeurs, des employés et des étudiants pour accueillir avec satisfaction la deuxième partie du Rapport du vérificateur général du Québec concernant la vérification particulière menée auprès de l'Université du Québec à Montréal.

Les quatre syndicats partagent les conclusions du vérificateur quant aux facteurs à l'origine de la crise financière que vit l'UQAM. En outre, ils réclament notamment le retrait de l'UQAM du réseau de l'Université du Québec ainsi que la prise en charge par le gouvernement de l'Îlot Voyageur et du Complexe des sciences.

La FNEEQ défend la qualité de la formation pour tous

Invitée à titre d’intervenante politique, la FNEEQ a participé les 29 et 30 mai derniers au colloque de l'ACDEAULF ayant pour thème La formation universitaire hors des campus principaux : bilan, enjeux et perspectives. Claire Tremblay, déléguée à la coordination du Regroupement université, y a expliqué la contribution des chargées et chargés de cours à la mission des universités sur l'ensemble du territoire québécois, en insistant sur les défis liés au maintien de la qualité de la formation.

Les membres du SCCUQ entérinent l'entente à 94 %

Réunis en assemblée générale le 9 mai, les membres du Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec à Montréal ont entériné à 94 % l'entente intervenue entre leur syndicat et l'Université, concernant le renouvellement de la convention collective qui devait prendre fin le 31 décembre 2008.

Pour lire le communiqué publié par le SCCUQ.

Les auxilaires d'enseignement de l'Université McGill poursuivent la lutte

Réunis hier soir en assemblée générale, les auxiliaires d'enseignement de l'Université McGill ont rejeté dans une proportion de 86 % l'offre globale déposée le 1er mai par l'Université. Plusieurs membres ont participé au débat en évaluant les conséquences éventuelles de la décision à prendre. Une jeune femme a témoigné des sacrifices que la grève implique, pour elle et pour ses collègues, en ajoutant que ces sacrifices auraient été faits pour rien si l'offre était acceptée. Chaudement applaudie, elle a incontestablement reflété les sentiments de la majorité.

Les principaux points toujours en litige concernent notamment le contenu d'un formulaire permettant de circonscrire la tâche, le maximum d'étudiants dans les groupes ainsi que la rémunération. Le protocole de retour au travail doit également faire l'objet d'une entente.

Les représentants syndicaux ont fait valoir leur volonté de retourner rapidement à la table de négociation afin d'en arriver à une entente reconnaissant le travail des auxiliaires.

Un appui de taille pour AGSEM

Par la voix de son directeur, M. Lawrence N. Gold, l'American Federation of Teachers, affiliée à la AFL-CIO, donne son appui à la lutte des auxiliaires d'enseignement de l'Université McGill. Cette Fédération, qui représente 1,4 millions d'enseignants de la maternelle à l'université, se préoccupe de la précarité grandissante des enseignants de l'enseignement supérieur. La section AFT-Higher Education a entrepris une importante campagne de visibilité et de démarchage politique, appelée FACE (Faculty and College Excellence): http://aftblog.blogs.com/face/about_face.html

Le 2 mai, Craig Smith, directeur adjoint du AFT-Higher Education, a publicisé le conflit d'AGSEM sur le blogue de FACE, appelant ses membres à envoyer des messages aux administrateurs de l'Université McGill en appui aux auxiliaires d'enseignement en grève: http://aftblog.blogs.com/face/2008/05/how-about-a-lit.html

Pour lire la lettre d'AFT, cliquez ici.

Les récentes prétentions légales de l'Université McGill

Le jeudi 24 avril 2008, la direction de l'Université a fait circuler, auprès de la communauté universitaire, une lettre de monsieur Morton J. Mendelson, premier vice-principal exécutif adjoint aux études et à la vie étudiante. M. Mendelson, en plus de s’ingérer illégalement dans les affaires du syndicat, prétend que la Commission des relations du travail (CRT) du Québec soutient - dans une décision prise sans la présence des représentants juridiques du syndicat AGSEM - l’interprétation de l’Université quant à l’application des lois du travail au Québec dans le contexte de la grève en cours des auxiliaires d’enseignement. Cette interprétation est tout à fait fausse et induit en erreur la communauté universitaire.

Poser un regard neuf sur la qualité de l'enseignement universitaire

Les 14 et 15 avril derniers, le journal La Presse publiait un reportage sur l'enseignement universitaire intitulé Baccalauréats à rabais. Ton alarmiste s'il en est un ! Il y était question d'une soi-disant diminution de la qualité de la formation au profit de la course aux effectifs étudiants. On pouvait notamment y lire que le manque de professeurs réguliers et un trop grand nombre de chargées et de chargés de cours contribuaient à la baisse de qualité de l'enseignement et, par conséquent, à la dévalorisation du diplôme universitaire québécois.

La FNEEQ, par la voix de son président, Ronald Cameron, a tenu à exprimer son point de vue sur la question, notamment sur la qualité de la formation offerte par les chargées et chargés de cours. Vous pouvez prendre connaissance de la lettre qui a été transmise à La Presse en cliquant ici.

Le Regroupement appuie les auxiliaires d’enseignement de l’Université McGill

Les syndicats du Regroupement université se sont réunis à Montréal les 10 et 11 avril derniers. En plus de faire le point sur la négociation regroupée et sur les enjeux majeurs des syndicats, ils ont amorcé une réflexion sur la formation hors des campus principaux. De plus, la question de la gouvernance dans les universités a également été discutée.

Les représentants syndicaux ont profité de leur présence à Montréal pour participer à la manifestation d'appui aux auxiliaires d'enseignement de l'Université McGill jeudi midi. Ces derniers, en grève depuis le 8 avril, revendiquent la reconnaissance de leur contribution à l'enseignement, qui passe notamment par une meilleure rémunération, de la formation ainsi que par un meilleur encadrement des tâches qui leur sont confiées.

Les membres acceptent l'entente de principe à l'unanimité

C'est dans la bonne humeur que l'Assemblée générale du Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec en Outaouais (SCCC-UQO) a entériné hier soir l'entente de principe pour le renouvellement de la convention collective.

En plus d'augmentations salariales qui réduisent l'écart entre la rémunération d'un chargé de cours et d'un professeur pour une tâche d'enseignement, la nouvelle convention prévoit, pour la première fois, la reconnaissance de l'augmentation de la charge de travail dans les grands groupes. Des améliorations notables ont également été apportées à la procédure d'attribution des cours ainsi qu'aux congés parentaux. Un congé de compassion de 35 semaines a également été obtenu.

Les membres présents à l'Assemblée générale ont remercié et félicité leurs représentants syndicaux tout en soulignant les éléments sur lesquels ces derniers devront concentrer leur travail dans les mois à venir. La nouvelle convention collective viendra à échéance en mai 2010.

La FNEEQ et le Regroupement université solidaires

L'Association des professeur(e)s à temps partiel de l'Université Concordia (CUPFA) a annoncé hier en conférence de presse qu'elle déclenchait une grève rotative afin de manifester son indignation devant la lenteur de la négociation, qui dure depuis maintenant 6 ans. Rappelons que les membres avaient voté l'automne dernier dans une proportion de 97 % pour le déclenchement d’une grève au moment jugé opportun.

Se défendant de prendre les étudiants en otage, Mme Maria Peluso, présidente de CUPFA, a plutôt insisté sur l'importance des conditions de travail des enseignants pour le maintien de la qualité de l'enseignement. Les objectifs poursuivis par les professeurs à temps partiel constitueront les conditions d'apprentissage des étudiants a-t-elle souligné. Du reste, des représentantes des associations étudiants prenaient part à la conférence de presse.

Par ailleurs, la FNEEQ était présente pour manifester son appui aux membres de CUPFA. Par la voix de Marie Blais, elle a démontré l'importance de la solidarité en prenant exemple sur la négociation regroupée des chargées et des chargés de cours. Guy Dufresne, président du SCCUQ, et Laval Rioux, vice-président du SCCCUM, ont également exprimé leur incompréhension devant le mépris de l'administration de l'Université envers les enseignants à temps partiel. Ils ont notamment souligné que ces derniers reçoivent quelque 2000 $ de moins pour une charge d'enseignement de trois crédits que les autres chargés de cours du Québec. Ils les ont encouragé à poursuivre leur lutte et leur ont rappelé toute leur solidarité.

Cliquez ici pour lire le communiqué de presse de CUPFA.

Les syndicats et les organisations étudiantes rejettent le plan de redressement

Quatre organisations syndicales et sept associations facultaires étudiantes de l'UQAM se sont prononcées contre le plan de redressement proposé par la firme PricewaterhouseCoopers, qui avait reçu le mandat, l'an dernier, d'étudier la situation financière de l'UQAM à la demande de la ministre de l'Éducation, madame Michelle Courchesne. Dans un déclaration commune, les syndicats et les associations étudiantes considèrent que « Les recommandations sont inacceptables et mettent en péril la mission de l'université, son développement et le maintien du patrimoine académique. Les coupes sombres mises sur la table sont insensées. On nous demande de voler après nous avoir coupé les ailes ». Pour prendre connaissance de la Déclaration des syndicats et des associations facultaires étudiantes :

Les partenaires universitaires prennent position

La Table des partenaires universitaires, composée d'organisations syndicales et étudiantes, s'insurge contre la vision réductrice de la gouvernance universitaire adoptée dans le Rapport du Groupe de travail sur la gouvernance des universités du Québec. Elle rejette cette vision qui ne respecte ni l'histoire, la culture, les traditions et les valeurs universitaires, ni la diversité des établissements du réseau québécois. Elle affirme que la prise de décisions dans les universités doit donner la primauté aux finalités académiques. Vous pouvez prendre connaissance de la Déclaration sur la gouvernance universitaire en cliquant sur le lien.

Une entente de principe est conclue avec l'Université du Québec en Outaouais

Par la voie de son président, Marc Aubé, le Syndicat des chargées et chargés de cours de l'Université du Québec en Outaouais a annoncé qu'une entente de principe sur l'ensemble de la convention collective a été conclue avec les représentants patronaux. Cette entente, d'une durée de trois ans et demi, prévoit notamment une augmentation salariale de 14,68 %. Elle sera soumise sous peu aux membres pour être entérinée. Pour plus de détails, voyez l'INFO-NÉGO du SCCC-UQO.

Les chargés de cours discutent de la gouvernance des établissements universitaires

Les représentants des syndicats de chargées et chargés de cours se sont réunis hier à Montréal afin de faire le point sur les différents dossiers qui les préoccupent.

MOI, j'appuie l'UQAM !

La communauté de l'UQAM se mobilise pour défendre son institution aux prises avec des problèmes financiers majeurs. Depuis ce matin, un site Internet est en ligne (www.jappuieluqam.org) et tous les citoyens y sont invités à signer une pétition pour appuyer la mission et le mandat de cette université. Cette action est une initiative des quatre syndicats de l'UQAM qui représentent les professeures, professeurs, les personnes chargées de cours, les employées, employés de soutien et les étudiantes, étudiants-employés. Le sous-financement, la rétention des sommes dues par le gouvernement du Québec, les intérêts des emprunts qui en découlent et la dérive immobilière menacent l'UQAM, son mandat académique, la diversité des cours offerts et sa mission de recherche. Le lancement de ce site Internet s'inscrit dans un plan d’actions intersyndicales qui s'échelonnera sur les prochaines semaines.

De nouvelles orientations qui légitiment des augmentations

Même si elle ne peut que saluer la mise en place des règles encadrant les frais institutionnels obligatoires, la FNEEQ a des réserves quant au cadre annoncé aujourd'hui par la ministre Courchesne. En effet, les nouvelles orientations ministérielles légitiment la hausse des frais afférents de 50 $ par année pour plusieurs universités. Le cadre défini par la ministre prévoit que les établissements dont les frais sont actuellement inférieurs à 555 $, ce qui est le cas de la majorité des établissements, pourront augmenter ces frais de 50 $ par année. Par ailleurs, les établissements dont les frais sont actuellement de 555 $ à 699 $ pourront les augmenter de 25 $ par année alors que ceux dont les frais se situent actuellement au-delà de 699 $ pourront les hausser de 15 $. Bref, dans tous les cas, il pourra y avoir majoration.

Grève des tuteurs et tutrices- Négociation regroupée- Gouvernance

Les chargées et chargés de cours du Regroupement université se sont réunis à Québec les 24 et 25 janvier 2008 pour appuyer leurs collègues de la Télé-université en grève depuis le 16 janvier.

Déclenchement de la grève générale par les tutrices et les tuteurs

Les tutrices et les tuteurs en formation à distance de la Télé-Université sont en grève générale illimitée.  Pour atteindre la page WEB TÉLUQ en grève, cliquez ici

Pour joindre le syndicat écrivez à teluq-en-greve@hotmail.com.