Outils de convention

Sommaire

• Juridiction de la convention collective
• Définition des différentes situations d'emploi des enseignantes et des enseignants au collégial
• Engagement
• Priorités d'engagement
• Tâche d'enseignement et son aménagement
• Département
• Traitement (salaire) et avantages sociaux
• Recours
• La sécurité d'emploi pour les enseignantes et les enseignants non-permanents
• La sécurité d'emploi et la tâche
• Tableau des cheminements possibles pour l'obtention de la permanence

Sommaire

• Congé de maternité
• Congé de paternité
• Congé pour adoption
• Prolongations du congé de maternité, de paternité ou d'adoption
• Autres congés parentaux et congés pour raisons familiales

Sommaire

• Généralités
• Modalités de l'évaluation de l'expérience d'enseignement
• Modalités de l'évaluation de l'expérience professionnelle ou industrielle
• Calcul des années d'expérience
• Annexe explicative sur le calcul de l'expérience autre qu'à temps complet
• Envoi des documents relatifs à la mise à jour du dossier d'expérience prévue à l'annexe VI-4
• Feuille de calcul de l'expérience

Sommaire

• Admissibilité
• Calcul de l'échelon résultant de la progression accélérée
• Pour l'enseignante ou l'enseignant à temps complet
• Pour l'enseignante ou l'enseignant à temps partiel
• Entrée dans la progression accélérée
• Aucune expérience résiduelle accumulée
• Expérience résiduelle positive inférieure à 0,50 ETC
• Expérience résiduelle accumulée égale ou supérieure à 0,50 ETC
• Sortie de la progression accélérée

Sommaire

• Comment devient-on MED
• Qu'est-ce que le Bureau de placement ?
• Qu'est-ce que le comité paritaire de placement ?
• Zone, secteur, hors zone
• Deux cas de mise en disponibilité à envisager
• Le formulaire
• L'ordre de priorité dans le collège qui ouvre le poste
• L'ordre de priorité pour une charge à l'enseignement régulier
• L'ordre de priorité pour une charge à la formation continue
• L'ordre de priorité pour une charge aux cours d'été
• Si vous refusez un poste ou une charge qui vous est offert
• Si vous n'êtes pas replacé
• Le salaire et les autres avantages
• Le droit de retour
• Les frais de déménagement
• Le recyclage
• Des mesures d'employabilité et de cessation d'emploi
• Un poste au secondaire
• D'autres situations
• Quelques dates importantes
• Demande de maintien de la mise en disponibilité
• Demande de recyclage
• Demande de renonciation à la protection salariale
• Exercice du droit de retour

• Vérification des délais
• Enquête sur un grief
• Soumission d’un grief
• Soumission du grief à l’arbitrage

Sommaire

• Le département
• Le travail départemental, un travail d'équipe
• La coordination départementale
• Les responsabilités pédagogiques
• La sélection et l'insertion professionnelle
• La répartition de la tâche
• Le département et la qualité de l'enseignement
• Les relations avec le syndicat